Trenerzy

LESZEK WEJCMAN

Twórca filmowy i reklamowy, scenarzysta, dziennikarz. Autor filmów dokumentalnych, były reporter telewizyjnej „Panoramy”. Przez wiele lat kierował zespołem autopromocji telewizji „n”. Pracował także jako copywriter, m.in. w agencji Euro RSCG Poland. Od roku 2011 prowadzi warsztaty Lekcji Pisania. To autorski program, będący wynikiem pasji do języka polskiego. W ramach projektu działa niekomercyjnie na rzecz różnych grup społecznych. Jest m.in. twórcą magazynu „W Kratkę” redagowanego przez kobiety osadzone w więzieniu na Olszynce Grochowskiej.

AGNIESZKA PADZIK-WOŁOS

Marketerka, absolwentka kierunku Zarządzanie i Marketing w SGH. Od 15 lat zajmuje się komunikacją marketingową w branży funduszy inwestycyjnych. Od lipca 2014 r. menedżer projektu i współtwórca szkoleń Lekcji Pisania. Pasjonuje ją komunikacja interpersonalna. Ukończyła studia Coaching Profesjonalny na Akademii Leona Koźmińskiego. Autorka felietonów o wadze słów w biznesie, publikowanych w portalu www.psychologiasprzedazy.biz. Od 4 lat prowadzi bloga.

Zbędny fakt

Czasem słowo fakt warto pominąć.lekcja-pisania-warsztaty-dla-biznesu (97)

Na przykład w takim zdaniu: Dyrektor ogłosił fakt rozpoczęcia nowego projektu.
Wystarczy napisać: Dyrektor ogłosił rozpoczęcie nowego projektu. 


Opracowane na podstawie:
Słownik wyrazów kłopotliwych, PWN.
Zdjęcie: www.123rf.com.

Chcesz pisać jasno i zrozumiale? Zgłoś się na warsztaty Lekcji Pisania.

Optymalny, czyli…jaki?

Uznaliśmy, że to optymalny czas na publikację tego wpisu. Słowo „optymalny” sprawia wielu osobom trudność. Często w języku biznesowym spotyka się jego niepoprawną formę.

Optymalny – to tyle co najlepszy w danych warunkach. Nie możemy więc napisać „najbardziej optymalne rozwiązanie” lub „mniej optymalne warunki”. Nie stopniujemy tego, co optymalne.

Podziel się naszą poradą – prześlij znajomym!

Lekcja Pisania. Warsztaty dla biznesu.

Zdjęcie: 123rf.com.

O faworyzowaniu pracowników.

Nie wszyscy wiedzą, co oznacza słowo faworyt. Stąd niepoprawne użycie tego rzeczownika – zastosowanie go w nieodpowiednim kontekście.
Załóżmy, że szef chce postraszyć pracownika zwolnieniem z pracy (nikomu tego nie życzymy i nie popieramy takich metod).
Nie można być jednak faworytem do zwolnienia jak w przykładzie poniżej, gdyż faworyt oznacza osobę, typowaną na zwycięzcę.

Lekcja Pisania. Warsztaty dla biznesu.